福利厚生・教育のポイント

• 販売・営業スキルを高められる

  新卒で入社された方やアパレルや訪問営業など異業種出身の方といった幅広い経験の方が活躍しています。

  

• 地域密着企業

  兵庫・大阪を中心に地域密着企業として、地元の方が会社都合の転勤をせずご自宅から通えるように考慮されています。

• プライベートでも社内交流が活発

  年2回の全社ゴルフコンペには多くの社員が参加したり、社員同士で休日を合わせてラウンドを回ったりと社内での交流も非常に活発です。

  

• 女性が活躍できる会社

  子育てをしながら働いていける会社を目指し、産休·育休制度も導入しており、取得実績もあります。

  

• 生涯活躍できる会社

  新卒入社から定年まで勤続いただけた方もおり、また、最長勤続年数は42年と安心して長く働ける環境が揃っています。

  

• ワークライフバランスが魅力

  ここ数年間で労働環境の整備や業務の効率化に継続的に取り組んでいます。
  また、定休日(店休日)をつくり、必ずみんなが休める日を設けました。
  （EC・本部・工場：日曜日/店舗：水曜）

• 長期休暇制度あり

  夏季休暇と年末年始休暇は2月・8月頃に7～10連休の大型連休を取ることができます。1週間以上まとめて休暇を取得される方が多く、海外へ旅行に行くなどプライベートを満喫しております。

  

• 通勤が快適

  各店に従業員専用駐車場を完備しています。

成長を促す育成制度

• 自社発行紙に基づいて、週1回の社長による商品勉強会を実施

  第一ゴルフではよりお客様に最適な商品を提供するため、週1回社長自ら社員に向けて商品勉強会（※現在はWEB開催）を実施しております。
  商品知識の豊富なお客様に寄り添ってお付き合いしていく中で最も重要な勉強会となっております。

  

• 専務の個人面談を年2回実施し、個人の成長を支援

  個人面談を通じて、自身で設定した目標を振り返り、より成長するための目標設定を行います。
  仕事のことだけでなく、プライベートや社内の環境・制度についても気軽に相談することが可能です。

  

• クラブフィッター研修（入社後）

  第一ゴルフはお客様のスイングに合わせ最適なクラブを提案できるように、全てのスタッフがクラブフィッターの知見をもっている会社です。そのため、入社後はクラブフィッターの先輩スタッフが全く知識がない方でも理解できるように研修を用意しています。

  

• 人事考課制度に基づき個人のキャリア形成を支援

  第一ゴルフでの昇給・昇格は人事考課制度に基づいた評価によって決定されます。
  次のキャリアを目指すためには、何が必要でどのような目標設定をすれば良いかが明確なため、キャリア形成をイメージしやすい環境です。

新入社員研修